En GARAN, Incorporated ("Garan"), estamos comprometidos con:
un estándar de excelencia en todos los aspectos de nuestra actividad comercial y en cada rincón del mundo en el que nosotros y nuestros proveedores operamos,
una conducta ética y responsable en todas nuestras operaciones; y
un respeto por los derechos de todas las personas.
Como subsidiaria de Berkshire Hathaway, Inc., adoptamos y cumplimos su Código de Conducta y Ética, al que se puede acceder en:
www.berkshirehathaway.com/govern/ethics.pdf
Garan busca socios comerciales de renombre que estén comprometidos con los estándares éticos y las prácticas comerciales compatibles con las de Garan.
Garan estableció el Código de Conducta de Proveedores de Garan (Garan Supplier Code of Conduct, "GSCOC"), que contiene los principios clave bajo los cuales requerimos que operen nuestros proveedores a nivel mundial ("Proveedores de Garan").
Este GSCOC tiene como objetivo establecer claramente, considerando las diferencias en las culturas y los requisitos legales, las expectativas de Garan en todas las fábricas en las que se elaboran nuestros productos o componentes. Los productos de Garan se elaborarán de manera compatible con los altos estándares que han contribuido con la excelente reputación de Garan y nuestras marcas.
Garan recomienda encarecidamente a los proveedores y contratistas que superen los requisitos del GSCOC y promuevan las mejores prácticas y la mejora continua en todas sus operaciones. El cumplimiento se supervisa mediante inspecciones durante todo el año y la confirmación anual del conocimiento y cumplimiento del GSCOC.
Este GSCOC se aplica a las instalaciones involucradas en la elaboración de productos para Garan o cualquiera de nuestras subsidiarias, proveedores, agentes o licenciatarios, incluidas las entidades que tienen relación directa con Garan y cualquiera de sus contratistas o proveedores involucrados en la elaboración de productos Garan ("Proveedores de Garan").
Leyes y reglamentos
Los Proveedores de Garan deben cumplir plenamente todas las leyes y reglamentos vigentes de los países en los que ellos, sus proveedores y sus clientes operan.
Mano de obra infantil
Garan no tolerará el uso de mano de obra infantil. Los Proveedores de Garan no deben emplear trabajadores menores de la edad mínima establecida por la ley en el país de fabricación. Además, los Proveedores de Garan deben cumplir todos los requisitos legales para el trabajo de los empleados jóvenes autorizados, en particular, los relacionados con las horas de trabajo, salarios y condiciones laborales.
Trabajo forzado
Los Proveedores de Garan no deben utilizar trabajo forzado o involuntario, ya sea por contrato, en régimen de servidumbre, en prisión o de otro tipo.
Prácticas disciplinarias y acoso
Los Proveedores de Garan deben tratar a todos los trabajadores con respeto y dignidad. Ningún trabajador estará sujeto a castigos corporales ni a acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal. Además, los Proveedores de Garan no utilizarán multas monetarias como práctica disciplinaria.
Salarios y beneficios
Los Proveedores de Garan deben pagar a los trabajadores al menos la compensación mínima requerida por la ley local. Además, los Proveedores de Garan deben proporcionar todos los beneficios exigidos por ley. Además de su compensación por las horas regulares de trabajo, los trabajadores deben ser compensados por las horas extra a la tasa de la prima que se requiere legalmente o, en aquellos países donde tales leyes no existen, al menos una tasa igual al 25 % de su tasa de compensación por hora regular.
Horas de trabajo
Los Proveedores de Garan deben asegurarse de que los trabajadores no laboren más de (a) sesenta (60) horas a la semana, incluidas las horas extra, o (b) los límites de las horas regulares y las horas extra permitidas por la ley del país de fabricación. Además, todos los trabajadores tendrán derecho a al menos un día libre en cada período consecutivo de siete días.
Salud y seguridad
Los Proveedores de Garan deben proporcionar a sus trabajadores un entorno de trabajo limpio, seguro y saludable, de conformidad con todos los estándares vigentes y exigidos por la ley para la salud y seguridad en el lugar de trabajo en los países en los que operan. Esto incluye instalaciones residenciales, si corresponde.
No discriminación
Si bien Garan reconoce y respeta las diferencias culturales, los Proveedores de Garan deben garantizar que el empleo, incluida la contratación, remuneración, beneficios, ascenso, despido y jubilación, se base únicamente en la capacidad.
Derechos de los trabajadores
Los Proveedores de Garan se asegurarán de que todos los trabajadores, independientemente de su identidad de género, etnia, edad o religión, reciban el mismo trato en todos los aspectos del empleo. Además, las pruebas de embarazo no serán una condición para el empleo y los trabajadores no tendrán la obligación de usar anticonceptivos.
Libertad de asociación
Los Proveedores de Garan deben reconocer y respetar los derechos de los trabajadores para ejercer los derechos legales de libre asociación, incluida la afiliación o no afiliación a cualquier asociación.
Medio ambiente
Garan tiene el compromiso de realizar prácticas comerciales sostenibles y preservar el medio ambiente. Los Proveedores de Garan deben cumplir todas las leyes ambientales locales aplicables al lugar de trabajo y las iniciativas de sostenibilidad específicas de Garan.
Subcontratación
Los Proveedores de Garan no deben utilizar subcontratistas en la fabricación de productos o componentes de productos de Garan sin la aprobación de Garan, y solo después de que el subcontratista haya acordado cumplir este Código de Conducta para Proveedores.
Comunicación
Los Proveedores de Garan deben exhibir de manera destacada, en los idiomas de los trabajadores y supervisores, un cartel del Código de Conducta para Proveedores de Garan y comunicar las disposiciones del mismo a los trabajadores y supervisores.
Supervisión y cumplimiento
Garan tomará medidas afirmativas, como inspecciones en el sitio, anunciadas y no anunciadas, de las instalaciones de producción, para supervisar el cumplimiento de este GSCOC. Los Proveedores de Garan deben mantener en el sitio todos los documentos necesarios para demostrar el cumplimiento del GSCOC y deben permitir a los representantes de Garan, o sus designados, acceso completo a las instalaciones de producción, a los registros de trabajadores y a los trabajadores en sí para realizar entrevistas confidenciales relacionadas con las visitas de supervisión.
Se espera que los Proveedores de Garan tomen las medidas correctivas necesarias para remediar rápidamente cualquier incumplimiento. Garan se reserva el derecho de terminar su relación comercial con cualquier Proveedor de Garan que no cumpla este Código.